9月5日(土) オープンキャンペーン中

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Rootlane

Training & Services

今日の身体に合わせて、40分を、一緒につくる。

鍛えたい部位も、疲れの残り方も、その日によって違うもの。準備運動から各自のメニューまで、動きと負荷を確かめながら進めます。

  • 最大4名
  • 1回40分
  • メニューは一人ひとりに

Your 40 minutes

いつもの40分は、こんな流れ。

準備運動は一緒に。その後は、それぞれの目標と状態に合わせて進めます。
  • マットの上で3人が横並びになり、手と足を伸ばすウォーミングアップをしている様子

    まずは、一緒にウォーミングアップ。最初の5〜10分

    身体を動かす準備を一緒に整えてから、各自のトレーニングへ。メニューの相談もここから始まります。

  • 両手で動きを示しながら、会員に種目のやり方を説明するトレーナー

    今日は、どこを鍛えたいですか?

    上半身・下半身・全身など、取り組みたいことを相談。「巻き肩が気になる」「昨日の疲れが残っている」など、その日の状態も伝えられます。

  • 床に座ってメディシンボールを持ち、種目を実演するトレーナーと、同じ動きに取り組む会員

    説明して、見せて、やってみる。

    専門用語をなるべく使わず、日常の動作や動物の動きに例えて説明。トレーナーが実演してから、ご自身でも動きを確かめます。

  • インクラインベンチで種目に取り組む会員の腕に手を添え、負荷を確かめるトレーナー

    重さと回数を、確かめながら。

    「重さはどうですか?」とセットごとに声をかけ、身体のクセや動きの様子も見ながら、負荷や回数を調整します。

40分で、どんな運動ができる?

準備運動、メニューの相談、動作の確認、そして休憩を挟んだトレーニング。 これらを組み合わせて40分を進めます。種目数や負荷は、その日の状態と目標に応じて変わります。 通常セッションの指導内容は、全プラン共通です。

準備運動
5〜10分
種目数
3〜5種目ほど
セット間の休憩
約1分

実際の指導風景を、約26秒で。

説明を受けてから動き、セットごとに重さと体感を確かめる。 このページで書いている40分の進み方を、実際の店内の様子で短くまとめた動画です。

日々の疑問も、トレーニング中に。

食事や生活習慣など、気になることはトレーニング中にご相談ください。 細かな食事管理を継続して行う体制は、今後整えていく予定です。

Personal review

今の動きを見直して、
次の1か月へ。

パーソナルレビュー | 1対1・40分

「本当にこのやり方で合っている?」 そんな疑問を、まとまった時間で一緒に確認します。 自分では気づきにくい身体のクセや、力の伝え方にも目を向けて。 苦手な動きを練習し、次の1か月の取り組みを整理します。

フォームや負荷の確認は、どのプランの通常セッションでも行います。 レビューは、それを個別の時間でさらに掘り下げるためのものです。

ベンチに寝てダンベルを押し上げる会員と、そばで動きを見守るトレーナー
通常セッションでも、フォームと負荷を確認します。

確認して、練習して、方針を決める。

  • 両腕を上げた会員の動きを、クリップボードを持ったトレーナーが横から確かめている場面のイラスト

    身体のクセ・動きを確認

    姿勢や可動域、重心の位置など、ご自身では気づきにくい特徴も一緒に確かめます。

  • 会員がダンベルでアームカールを行い、トレーナーが手ぶりで力の入れ方を伝えている場面のイラスト

    力を伝える動きを練習

    重心や指の意識など、力を発揮しやすい使い方を、身近な言葉と実演で練習します。

  • 机に広げたカレンダーとメモを見ながら、会員とトレーナーが次の予定を相談している場面のイラスト

    次の1か月を整理

    目標と確認した課題をもとに、次に取り組むことを決めます。

振り返りを、普段のトレーニングに。

目標やその日の確認内容に合わせて、必要なことを記録・共有します。

記録・共有する内容の一例

  • 目標
  • 確認した動き・身体の特徴
  • 練習したこと
  • 次の1か月の方針
トレーナーがクリップボードの記録を指しながら、会員と一緒に内容を確認している場面のイラスト

パーソナルレビューの利用回数

  • スタンダード

    キャンペーン

    初回レビュー1回付き

    1対1・40分

    最初に、動きや取り組み方を確認

  • プレミアム

    プランに含まれる

    毎月レビュー1回付き

    1対1・40分

    毎月、動きと次の方針を見直す

まずは体験で、指導の雰囲気を。